ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПИЩЕВОМ ПРОИЗВОДСТВЕ

Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации". Приложение 1, VI, п.23.

Можете не направлять таких работников, на том основании, что нет контакта с пищевой продукцией, но, как показывает судебная практика, ТК РФ, Статья 220 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников: "Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний".

По газовым печам: Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование".

13. Деятельность, непосредственно связанная с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 МПа и подлежащего учету в органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору:

• пара, газа (в газообразном, сжиженном состоянии);
  
• воды при температуре более 115 °C;
  
• иных жидкостей при температуре, превышающей температуру их кипения при избыточном давлении 0,07 МПа.
  
  

По силосам: Единственный пункт, который связан со взрывоопасными производствами, это пункт 2: «Деятельность, связанная с производством, транспортировкой, хранением и применением взрывчатых материалов и веществ».

У вас такой деятельности нет, нет взрывчатых материалов и веществ. Значит, сейчас проходить ОПО не требуется

Скорее всего, вам не указывают группу здоровья при периодическом медосмотре, поскольку в Приказе Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодексаРоссийской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» в п.16 для предварительных медосмотров прописано, что в Заключении указывается: "группа здоровья лица, поступающего на работу".

А в случае периодических медосмотров идет ссылка опять на этот же п.16. Если бы не уточнение "поступающего на работу", то они обязаны были бы указывать группу здоровья.

Пока нет официальных комментариев по этому пункту Порядка, и медицинские организации или не указывают, ссылаясь на формулировку п.16, или указывают, потому что утвердили такую форму своим внутренним документом.

Документ достаточно новый, последняя редакция от 01.02.2022 и надо следить за его изменениями.

Согласно ТК РФ, Статья 220 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников: "Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний".

Обратите внимание, что тут нет деления работников организаций пищевой промышленности по видам работ.

Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации…» Приложение 1, VI, п.23.

Сотрудники КПП часто выведены в другую организацию, уточните, тогда с ними проще.

Если у вас в штате есть юрист, то пусть он посмотрит практику по вашему региону. Вы не можете издать приказ по освобождению от МО. Вы или включаете в Список работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, или не включаете.

Вы не можете направить самозанятого на медосмотр, вы не являетесь его работодателем.

Периодический осмотр является завершенным в случае наличия заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном договором между медицинской организацией и работодателем.

В случаях затруднения в оценке результатов осмотра и определении профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием работнику выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, работник считается не прошедшим периодический осмотр. Заключение выдается на руки работнику в течение 5 рабочих дней, загружается в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения в течение 5 рабочих дней.

Да, исключили из оснований для прохождения ОПО:

• работников пищевой промышленности и общественного питания;
• работники санаторно-курортных учреждений, домов престарелых, интернатов для инвалидов, связанные с организацией питания пациентов;
• персонал животноводческих ферм.

Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н, Приложение 2, п.1 водители, п.13 работы под давлением.

Сейчас вы можете поставить для прохождения медосмотров только п.23. Упрощенного механизма не предусмотрено.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 6 декабря 2021 г. № 1122н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок", СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней». Тут нужно смотреть оба этих документа.

ГОСТ Р 52905-2007; СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»; "Практическое руководство по биологической безопасности в лабораторных условиях ВОЗ".

СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»; "Практическое руководство по биологической безопасности в лабораторных условиях ВОЗ".

Да, в соответствии с СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней».

Да, согласно требованиям новых СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней» необходимо делать перерыв минимум 30 мин. после каждых 4 часов манипуляций в лабораториях.

Состав аварийной аптечки указан в новых СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней».

Выписка из Федерального закона от 2 января 2000 года № 29-ФЗ "О качестве и безопасности пищевых продуктов" (статья 19), п.4.: «Для перевозки пищевых продуктов должны использоваться специально предназначенные или специально оборудованные для этих целей транспортные средства, имеющие оформленные в установленном порядке санитарные паспорта».

Проведение вакцинации регламентируется Федеральным законом от 17.09.1998г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и Национальным календарем профилактических прививок (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 21.03.2014 N 125н).

Все работники из числа декретированных контингентов должны быть привиты против дифтерии (вакцинация проводится один раз в 10 лет). Кроме того, сотрудники в возрасте до 35 лет, не болевшие, не привитые или привитые однократно, должны быть иммунизированы против кори. Против вирусного гепатита В лицам до 55 лет необходимо 3 прививки.

Сведения о прививках также вносятся на соответствующую страницу ЛМК, проставляя стандартный штамп, содержащий название ЛПУ, название и серию вакцины, дату проведения иммунизации. Штамп заверяется подписью ответственного лица и печатью ЛПУ. При наличии временных или постоянных противопоказаний к проведению прививок запись об этом в ЛМК вносит терапевт.

Да, должен. ЛМК является собственностью работника.

Новым работодателем, старый может не знать, куда устроился сотрудник.

Да

В графе необходимо поставить дату выдачи на руки и ФИО сотруднику, которому она выдается, дополнительно можно оформить расписку о получении ЛМК на руки.

Старые ЛМК будут действительны до тех пор, пока в них не закончатся страницы.

Да, можно, в том случае, если в регионе имеет место быть приказ об обязательной вакцинации

ЛМК оформляется на всех сотрудников, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, пунктах, базах, складах хранения и реализации, в транспортных организациях, организациях торговли, общественного питания, на пищеблоках всех учреждений и организаций).

ЛМК оформляется на всех сотрудников, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, пунктах, базах, складах хранения и реализации, в транспортных организациях, организациях торговли, общественного питания, на пищеблоках всех учреждений и организаций), поэтому считаю возможным определить перечень приказом, либо в программе производственного контроля.

Все работники из числа декретированных контингентов должны быть привиты против дифтерии (вакцинация проводится один раз в 10 лет). Кроме того, сотрудники в возрасте до 35 лет, не болевшие, не привитые или привитые однократно, должны быть иммунизированы против кори. Против вирусного гепатита В лицам до 55 лет необходимо 3 прививки.

Предположительно – фальсификат.

Сложно сказать на текущий момент, но думаю, что вряд ли, возможно, сам бланк будет бесплатным, но МО все-таки останется платным.

Допускать сотрудника можно только после получения ЛМК и подтверждения, что он годен.